O desemprego persistente pode ter consequências duradouras para os jovens. Sem as competências e o apoio necessários para ingressar no mercado de trabalho, muitos têm dificuldades em desenvolver autonomia, aceder a oportunidades profissionais ou alcançar estabilidade económica a longo prazo.

Jovens que crescem sem cuidados parentais adequados enfrentam desafios ainda maiores. Sem um sistema de apoio estável ao qual recorrer, tornam-se mais suscetíveis ao desemprego de longa duração, o que aumenta o risco de ficar sem abrigo, de saúde física e mental precária e de pobreza mais profunda. Na ausência de orientação positiva e de oportunidades, alguns podem ser atraídos para trabalhos inseguros ou exploradores apenas para sobreviver.

YouthCan! Facts and Figures 2024

O trabalho decente e duradouro não beneficia apenas os próprios jovens, mas também o mundo que eles esperam ajudar a moldar. Como afirmou o atual Diretor-Geral da OIT, Sr. Gilbert F. Houngbo, no ano passado: “Sociedades pacíficas dependem de três ingredientes essenciais: estabilidade, inclusão e justiça social; e o trabalho decente para os jovens está no cerne de todos os três.”

O desafio reside na sociedade em geral, proporcionando-lhes oportunidades econômicas, habilidades, redes e apoio para uma vida plena e segura no local de trabalho. A inclusão digital, a igualdade e a diversidade de gênero, e as habilidades verdes para o emprego sustentável são especialmente importantes no mundo de hoje.

É por estas razões que, em 2017, as Aldeias de Crianças SOS criaram o programa YouthCan!. O YouthCan! é um esforço conjunto entre as Aldeias de Crianças SOS e parceiros dos setores público e privado, onde jovens de todo o mundo se conectam com profissionais que compartilham seu tempo, habilidades e suas próprias histórias de carreira. Estes profissionais podem ser voluntários corporativos ou instrutores especializados, que oferecem formação em emprego e empreendedorismo, mentoria ou apoio durante as primeiras experiências de trabalho. Eles conectam-se em sessões individuais e em grupo, presenciais ou online, com o apoio da Comunidade YouthLinks – a plataforma digital segura que rompe barreiras geográficas e permite o aprendizado colaborativo global.

À medida que o mundo do trabalho evolui, o YouthCan! também evolui, integrando ativamente temas voltados para o futuro, como empregos verdes e digitais. Em 2024, oito países realizaram atividades com o tema de habilidades verdes, incluindo destaques específicos do setor – como formação em energia verde na agricultura de Burkina Faso ou o laboratório de inovação da Jordânia, onde madeira descartada foi transformada em móveis reciclados.

“Por meio da exposição ao mundo real do trabalho, aprendizagem prática e mentoria, os jovens adquirem insights significativos sobre como organizações globais como o Grupo DHL operam”, afirma Banalata Sen, Diretora Global da GoTeach do Grupo DHL. “Essas experiências ajudam a desenvolver a confiança, as habilidades e a mentalidade necessárias para navegar no mercado de trabalho — e refletem nosso compromisso com o desenvolvimento da próxima geração de talentos.”

Como parceiro fundador do YouthCan!, o Grupo DHL integra formatos de aprendizagem prática ao pilar Prática do GoTeach Global Framework. Dentro deste pilar, um roteiro orientador para equipas que implementam atividades de parceria, o Pilar Prática oferece aos jovens a oportunidade de vivenciar o mundo do trabalho em primeira mão, aplicando as habilidades de empregabilidade que desenvolveram nas fases anteriores do programa.

Programas globais de aprendizagem, como a iniciativa "O Meu Primeiro Emprego" na América Latina e no Caribe, fazem parte do pilar Prática. Esta iniciativa oferece um contrato de um ano em tempo integral e inclui uma jornada de formação abrangente: integração, cursos certificados e uma formação básica em inglês. Cada participante é acompanhado por um mentor que o apoia na definição e no alcance de metas profissionais de curto e médio prazo. O objetivo é claro: ao final do programa, os participantes estarão preparados para a transição para um emprego regular, seja dentro do Grupo DHL ou fora.

O relatório anual Facts and Figures do YouthCan!, publicado anualmente para celebrar o Dia Mundial das Competências da Juventude, em 15 de julho, detalha o impacto positivo que o YouthCan! teve em tantos jovens. Em 2024, o programa alcançou 23.020 jovens em 48 países, representando um aumento de 29% em relação a 2023. Com 399 parcerias envolvendo o setor privado, ONGs e instituições públicas, o programa beneficiou indiretamente cerca de 69.000 pessoas, incluindo colegas, cuidadores e comunidades de jovens.

O impacto é impulsionado não apenas por parcerias, mas também por pessoas. Em 2024, 1.941 voluntários contribuíram generosamente com seu tempo e experiência, oferecendo mentoria e treinamento prático.

A aderência local é um pilar fundamental da abordagem, com 80% das parcerias sendo locais e o restante representando escritórios locais de parceiros globais. Essa presença local não apenas fortalece a empregabilidade dos jovens onde ela é mais necessária, mas também contribui para economias locais resilientes e impacto a longo prazo.

A participação dos jovens é fundamental para o sucesso do YouthCan!. Por meio do Conselho da Juventude do YouthCan!, os jovens desempenham um papel ativo na definição do programa para melhor refletir suas necessidades e preferências. O seu feedback ajuda a garantir que as atividades permaneçam relevantes, eficazes e responsivas às realidades que enfrentam.

Por exemplo, Adi, um representante da juventude da Indonésia, ressalta que: "Os jovens precisam saber como usar o Microsoft? Como trabalhar online? Como usar os prompts da IA? Como usar a tecnologia de forma segura? Em algumas áreas da Indonésia, os meus amigos não sabem usar um computador. A infraestrutura é muito importante, antes de abordarmos o problema das habilidades."

A sua opinião é compartilhada por Paloma, ex-membro do Conselho da Juventude do YouthCan! do Brasil. "Uma das habilidades mais necessárias hoje em dia é a digital", afirma, "e, quando se trata de jovens, eles enfrentam desafios notáveis no uso de computadores para tarefas essenciais. Eles estão o tempo todo no telemóvel, mas não tiveram contato suficiente com computadores."

"As empresas, mesmo para vagas de estágio ou aprendizagem, esperam um nível mínimo de proficiência no uso de computadores e softwares profissionais para a execução de tarefas diárias", continua Paloma. "Muitos jovens não estão acostumados com isso. A falta de preparo nessa área pode levar à exclusão de candidatos de processos seletivos."

A igualdade de gênero também é frequentemente citada como uma área que precisa de mais atenção na questão de acesso e habilidades digitais. Uma jovem africana disse que, "quando se trata de tecnologia, ela ainda é estereotipada como algo que só os homens podem operar, e acredito que as meninas devem ter acesso a ela, porque sem ela, elas não conseguem participar igualmente de nossas sociedades cada vez mais digitais. Restringir o acesso de meninas e mulheres nessa área afeta todos os aspectos de suas vidas, incluindo sua capacidade de se manifestar e fazer campanha sobre questões que as afetam."

O YouthCan! está comprometido em ampliar as oportunidades digitais para os jovens, garantindo que eles se possam conectar, aprender e crescer em um ambiente online seguro.

Desde o seu lançamento em 2021, a Comunidade YouthLinks tem crescido constantemente, e já alcançou mais de 4.800 membros em 2024, incluindo jovens e voluntários. A plataforma oferece um espaço online seguro onde os jovens se expressam, compartilham conquistas, discutem desafios e se inspiram mutuamente para aprender e alcançar seus objetivos. Em constante evolução, está se a tornar um espaço de referência para autoexpressão, crescimento e construção de comunidade.

Como parte de seu plano de engajamento contínuo, a Comunidade YouthLinks realiza campanhas digitais regulares, colideradas por jovens – em média, duas por ano – onde se conectam jovens em todo o mundo e os capacitam a se tornarem agentes de mudança em questões-chave, como participação juvenil e ação climática.

As atividades focadas em empreendedorismo também estão a crescer rapidamente. Embora estas atividades tenham sido oferecidas em menos da metade dos países participantes do YouthCan! em 2023, foram expandidas para 81% de todos os países em 2024. Os jovens que participam de atividades de empreendedorismo relataram consistentemente que se sentem melhor equipados com as habilidades necessárias para administrar os seus próprios negócios, além de maior motivação e confiança.

O feedback sobre a formação em empreendedorismo tem sido tão focado quanto em outras atividades do YouthCan!. Violet, uma jovem participante do Quênia, disse-nos: "a orientação de um mentor é especialmente importante no início". Na mesma linha, Thato, do Lesoto, destacou que "combinar mentoria com formação continua é importante na fase em que os jovens elaboram seu plano de negócios".

Outro jovem sugeriu que a "abordagem deve ser adaptada à formação educacional dos jovens, e a ênfase deve ser colocada, independentemente da origem, no cenário em que os jovens exploram e testam a ideia".

Paloma, participante do YouthCan! do Brasil, enfatiza a importância de abordar as realidades mais amplas dos jovens:

"Os jovens frequentemente enfrentam desafios como baixa autoestima, indecisão e pressão familiar ou social, o que pode levar a problemas de saúde mental. Sem orientação sobre como administrar a sua renda, problemas financeiros podem surgir rapidamente — aumentando a frustração e a sensação de incapacidade. Nos próximos anos, espero que o YouthCan! continue a se concentrar em saúde mental, empreendedorismo e educação financeira, porque todos esses fatores estão intimamente ligados à independência dos jovens."

Olhando para o futuro, o YouthCan! está a entrar numa nova fase de crescimento estratégico. Uma estratégia para 2030 foi definida para contribuir para a inovação, fortalecer o impacto local e aprofundar a inclusão. O objetivo: transformar o YouthCan! em um movimento global que acolhe mais parceiros intersetoriais e permite a replicação de abordagens comprovadas em novos contextos.

Os esforços futuros irão ser concentrados tanto na ampliação de soluções adaptáveis e baseadas em evidências quanto no desenvolvimento de programas desenvolvidos localmente que permitam aos países liderados com impacto. Em todas as etapas, os jovens desempenharão um papel ativo na construção dessas soluções, garantindo que todos os jovens estejam seguros, sejam ouvidos e apoiados, independentemente de seu gênero ou origem.